Uiteraard bieden we jou uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao-hbo, maar wellicht nog belangrijker is de plezierige werkomgeving waarin samenwerken, duurzaamheid en betrokkenheid centraal staan.
Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden:
Salaris
Je maandsalaris is gebaseerd op het functiehuis en conform cao-hbo. Jaarlijks ontvang je 8% van het bruto jaarsalaris als vakantiegeld in mei.
MyAcademy
De academy voor medewerkers van Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) waarin je naast vele andere trainingen en opleidingen, de mogelijkheid als docent hebt om je Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid en Basiskwalificatie Examinering te halen.
Vakantiedagen
Je hebt 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
NS Businesscard
Je krijgt een NS Businesscard.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt reiskostenvergoeding, ook al kom je lopend naar je werk.
Eindejaarsuitkering
In december ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarsalaris.
Duurzame Inzetbaarheid (DI) uren
HVHL vindt het belangrijk dat medewerkers continu bezig zijn met duurzame inzetbaarheid en hiervoor krijgt iedere medewerker 45 DI uren op jaarbasis (bij een fulltime dienstverband, anders naar rato).
Vitaliteit
Bewegen is gezond en goed voor je duurzame inzetbaarheid, daarom bieden we fiscaal voordeel (gemiddeld 40%) bij de aanschaf van een fiets en op de kosten van je sportabonnement.
Hybride werken
Wanneer jouw functie het toelaat is het mogelijk, in overleg met je leidinggevende, om deels thuis te werken.
Pensioen
HVHL is aangesloten bij het ABP; je wordt automatisch bij het ABP verzekerd voor je pensioen. HVHL betaalt 70% van je premie.
Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis.
Iedere medewerker binnen HVHL kan hier gebruik van maken.
